製薬企業の職種一覧｜仕事内容・向いている人・学部まで解説

  製薬企業とはどんな業界？

 
 
製薬企業は、病気の予防や診断、治療に用いる医薬品を研究・開発し、製造から販売まで担っています。
 
医薬品は人々の健康や生命を支えるため需要が景気に左右されにくく、ほかの業界と比べて安定性が高い点が特徴です。
 
新卒採用の入社ルートは、大きく総合職と専門職に分かれます。複数の部署を経験しながら適性を見極める総合職に対し、専門職は研究職や開発職など、担当する分野を定めたうえで採用されるケースが一般的です。
 

医薬品の研究・開発から販売までの流れ

医薬品が患者のもとへ届くまでには、長い年月と複数の工程が必要です。
 

1. 基礎研究：病気が起こる仕組みを調べ、医薬品の候補となる物質を探す
2. 非臨床試験：動物や細胞を用いて、候補物質の有効性と安全性を確認する
3. 臨床試験：健康な人や患者を対象に、投与量や効果、副作用を段階的に検証する
4. 承認申請：臨床試験などで得たデータをまとめ、国の審査機関へ申請する
5. 承認審査：提出されたデータをもとに、医薬品としての有効性や安全性が審査される
6. 生産：承認された医薬品を、定められた品質基準に沿って製造する
7. 販売・情報提供：医療機関や薬局へ医薬品を供給し、適正使用に必要な情報を届ける
8. 販売後調査：副作用や使用状況を継続して調査し、安全性に関する情報を収集する

 
このように製薬企業では、研究、開発、薬事、生産、営業など、多くの職種が連携して医薬品を社会へ届けています。
 

総合職・専門職という2つの入社ルート

製薬企業の新卒採用は、主に総合職と専門職の2つに分かれます。
 
総合職は、営業や広報、開発、製造、管理部門など、複数の部署を経験するのが一般的です。人事異動やジョブローテーションで、会社全体の業務を理解しながらキャリアを形成していきます。
 
配属先は本人の希望だけでなく、適性や組織の状況も踏まえて決まることが多いです。総合職は、幅広い業務に携わりたい人や、将来的に管理職を目指したい人に向いています。
 
一方専門職は、研究職、臨床開発職、生産技術職など、採用時から担当分野がほぼ決まっています。
 
研究職、臨床開発職、生産技術職は、大学や大学院で学んだ知識を生かし、特定領域の専門性を深めていく職種です。職種によっては、薬学や化学、生物学などの専攻や、修士・博士課程の修了が応募条件になる場合もあります。
 

製薬企業の職種一覧と仕事内容

 
製薬企業には、新薬の候補を探す研究職から臨床試験を進める開発職、医薬品を安定供給する生産職まで、多様な職種が存在します。
 
新薬の承認申請を担う薬事部門や、医療従事者へ情報を届けるMRも、重要な職種です。さらに広報・マーケティング部門や事務職も、事業運営を支えています。
 
製薬企業は理系の知識を必要とする職種が多いですが、文系から目指せる仕事もあります。
 
下記の表では、職種名と仕事内容、理系、文系のどちらが強みを発揮できるかをまとめているので、ぜひ参考にしてください。
 

 
医薬品を患者へ届けるには、各職種が専門性を生かして連携し、業務を進めるのが重要です。
 
仕事内容の詳細は下記の記事でも解説しているので、ぜひあわせてご確認ください。
 
関連記事：基礎研究と応用研究の違いとは？仕事内容や業界別イメージ・向いている人を解説

研究職

研究職は、病気が起こる仕組みを調べ、新薬の候補となる物質を探していく職種です。候補物質の合成や評価に加え、薬を体内へ届けるための製剤設計などにも携わります。
 
単に医薬品の成分を配合するのではなく、仮説を立て実験と検証を重ねながら、新薬の候補を絞り込む仕事です。
 
なお患者や健康な人を対象とする臨床試験は、通常開発職が中心となって進めます。そのため研究職が臨床試験を直接運営するケースは、ほぼありません。
 
研究職は、薬学・化学・生物学などの専門知識に加え、実験結果を分析する論理的思考力が求められます。また研究は成果がすぐに現れるものではないため、粘り強く実験や仮説立てを続ける姿勢も必要です。
 

開発職

開発職は、研究部門から上がった新薬候補の臨床試験の計画・運営を行う職種です。主な業務には、試験計画の作成、医療機関の選定、進捗管理、症例データの確認などがあります。
 
新薬が世に出るまでには、複数段階の試験と承認審査を経なければなりません。研究開始から発売まで長い年月を要する場合もあるため、開発職は忍耐力がある人に向いています。
 
また臨床試験では、医療機関や医師、社内外の担当者など、多くの人と連携します。そのため円滑に試験を進めるためのコミュニケーション力や、関係者をまとめる調整力も必要です。
 

生産職

生産職は、製造販売承認を得た医薬品を、定められた手順と品質基準に沿って製造する職種です。原料の受け入れから製造、包装、出荷までの工程を管理し、製品が一定の品質を満たしているか確認します。
 
医薬品の製造現場では、GMPと呼ばれる製造管理・品質管理の基準を守らなければなりません。したがって生産職には、ルールの厳守と責任感が求められます。
 
なお生産職には、製造作業だけでなく品質管理、品質保証、生産技術などの仕事もあります。製造ラインの稼働管理や設備の点検、機器のメンテナンス、工程改善も業務範囲です。
 
生産職は人の健康に関わる製品を扱うため、効率だけを優先せず品質と安全性を基準に判断する姿勢が求められます。
 

薬事部門

薬事部門は、医薬品を開発・製造・販売するために必要な承認申請や、規制当局との調整を担う職種です。
 
具体的には、研究、非臨床試験、臨床試験などのデータを整理し、申請資料を作成します。完成した資料は、厚生労働省や医薬品医療機器総合機構（PMDA）へ提出します。
 
承認後の変更手続きや安全性に関する報告、行政からの照会への対応も重要な業務です。手続きは、医薬品医療機器等法、通称「薬機法」に基づいて進められます。
 
そのため薬事部門には、法改正や行政通知、ガイドラインを継続して確認し、変更内容を社内業務へ正しく反映する力が求められます。
 

営業職（MR）

製薬企業の営業はMR（医薬情報担当者）と呼ばれており、医師や薬剤師などの医療従事者に、自社の医療用医薬品に関する情報を提供する職種です。
 
顧客に効能・効果や用法、副作用などを正確に伝え、医薬品の適正使用を支援します。また医療現場で得た副作用情報や使用状況を収集し、社内の安全管理部門へ報告するのも重要な役割です。
 
MRは一般的な商品の営業とは異なり、販売数だけを重視する仕事ではありません。医薬品の品質・有効性・安全性に関する情報を客観的に扱う姿勢が必要です。
 
MRは応募時に専攻を問わない企業も多いため、文系・理系のどちらからでも目指せます。ただし入社後、医学や薬学の知識を継続して学ぶ必要があります。
 

広報・マーケティング部門

広報・マーケティング部門は、医薬品や企業に関する情報発信や販売促進施策の企画を行う職種です。
 
市販薬を扱う企業では、消費者のニーズや市場動向を分析し、広告、Webサイト、SNS、店頭キャンペーンなどを設計します。製品の認知度を高め、購入につなげるための施策を考える仕事です。
 
医薬品の広告や情報提供は、一般消費財とは異なる規制があります。特に医療用医薬品は、一般人を対象とした広告が制限されているため、対象や表現を慎重に判断しなければなりません。
 
広報・マーケティング部門として働くなら、薬機法や広告関連ルールの知識に加え、データ分析、広告運用、コンテンツ制作などの実務スキルも求められます。
 

事務職

事務職は、企業によって人事、総務、経理、法務、調達など細分化されていますが、どの部門も製薬企業の事業運営を支える仕事です。
 
採用や人材育成、給与計算、予算管理、契約書の確認、備品管理など、仕事内容は配属部門によって異なるため、求人をよく確認しておきましょう。企業によっては、広報や営業事務を事務系職種として募集する場合もあります。
 
事務職は、医薬品の研究や臨床試験に直接携わる仕事ではないものの、研究や開発などの専門職が業務へ集中できる環境を整える重要な役割を担っています。
 
事務職はMRと同様に、理系専攻でなくても応募できる企業が多いです。ただし事務職は人気のある職種で応募者が集まりやすいため、業界への理解や志望理由を明確にしておく必要があります。
 

製薬企業で働くために必要なスキルと資格

 
製薬企業で求められる知識や資格は、担当職種によって異なります。
 
研究職や生産職では理系分野の専門知識が重視される一方、MRや事務職は専攻を問わず応募できる企業もあります。ただしどの職種でも、医療や医薬品への理解は欠かせません。
 
また海外企業との共同開発や英語論文の確認など、英語を使う場面もあります。資格が必須でない職種でも、業務に関連する資格や語学スコアを持っていると、知識や意欲をアピールできます。
 

職種共通で求められるスキル

製薬企業では、ほぼすべての職種で医療や医薬品に関する基礎知識が求められます。
 
研究職や開発職はもちろん、MRやマーケティング職でも、医薬品の効果や副作用、関連する法規制を理解しなければなりません。入社時点ですべてを把握している必要はありませんが、継続して学ぶ姿勢が重要です。
 
また英語力も、多くの職種で役立ちます。
 
製薬業界では、海外企業との共同研究、英文資料の確認、国際会議への参加など、英語を使う機会があるためです。応募時の目安としてTOEIC700点前後を挙げる企業もありますが、基準は職種や企業によって異なります。
 
なおTOEICのスコアはもちろんですが、英文を正確に読み、業務に必要な情報を伝える力も重要です。
 

職種別に役立つ資格

原則として、製薬企業への就職・転職に必須の資格はありません。ただし薬剤師として配置される職種は、薬剤師資格が必要です。
 
また仕事内容に関連する資格を取得していれば、専門知識や業務への理解度を示せます。
 
職種ごとに役立つ代表的な資格と、アピールできるスキルを以下にまとめました。
 

製薬企業に向いている人の特徴

 
 
製薬企業は、医薬品を通じて人の健康や命を支える役割を担っています。そのため専門知識はもちろん、高い責任感や倫理観が必要です。
 
特に研究や開発では、成果が出るまでに長い期間を要し、法規制や医療情報も常に更新されます。新しい知識を学び続けながら、正確さを優先して行動できる人ほど活躍しやすい業界です。
 
また製薬企業では、個人で完結する仕事はほとんどなく、研究、開発、生産、営業など、複数の部門が連携して一つの薬を作り上げていきます。そのため自分の専門性を高める姿勢に加え、周囲と協力して業務を進める力も求められます。
 

向いている人の特徴

製薬企業に向いている人の特徴は、次のとおりです。
 
●   科学的な探究心がある人：仮説と検証を繰り返し、根拠をもとに答えを導く姿勢が求められる
●   継続して学べる人：医療技術や法規制は変化するため、入社後も知識を更新し続けなければならない
●   人の役に立ちたいという使命感がある人：患者や医療現場を意識できると、長期的な業務にも粘り強く取り組める
●   責任感と倫理観を持つ人：データの正確性や安全性を優先し、都合の悪い情報も適切に扱う姿勢が重要
●   周囲と連携できる人：部門や社外の関係者と情報を共有し、共通の目標へ向けて協力する力が求められる
 

向いていない人の特徴

製薬企業では、知識の更新や厳格なルールへの対応が日常的に発生します。そのため学習を負担に感じる人や、細かな確認作業を避けたい人は、仕事にストレスを感じやすいです。
 
また研究や新薬開発は、短期間で成果が出るとは限りません。結果を急ぐ人や、地道な検証を続けるのが苦手な人も、不向きな傾向にあります。
 
法規制や社内手順を軽視し、自分の判断だけで業務を進めたい人も、注意が必要です。医薬品に関わる仕事は、効率より安全性や正確性が優先されます。失敗を隠す、データを都合よく解釈するなど、倫理面で問題のある行動は許されません。
 
慎重さや責任の重さを負担と感じる人は、ほかの業界や職種も含めて検討したほうが良いでしょう。
 

学部・専攻別に見る製薬企業への就職先

 
大学で学んだ分野によって、製薬企業で目指しやすい職種は変わります。
 
同じ理系でも、薬学部は薬理や医薬品開発、理学部は化学や生物学、農学部はバイオテクノロジーなど、身につく知識に違いがあるためです。研究テーマや実験経験が、研究職や開発職の選考で重視される場合もあります。
 
一方製薬企業には、文系出身者や工学部、情報学部の知識を生かせる仕事もあります。学部名だけで応募先を限定せず、専攻内容と職種の業務がどのようにつながるかを確認すると良いでしょう。
 
関連記事：理系女子の就職先・職業一覧｜人気業界と高収入の目指し方を解説
 

薬学部・理学部など理系学部からの就職先

薬学部では、薬理学や有機化学、製剤学など、医薬品に直結する知識を学びます。
 
薬剤師になるには、薬剤師国家試験を受験し、合格しなければなりません。受験資格を得るには、原則として6年制の薬学課程の修了が必須です。
 
理学部や農学部も、研究職や開発職と相性の良い学部です。化学、生物学、微生物学、遺伝子工学などの知識を生かし、新薬候補の探索や分析、製造技術の研究に携われます。
 
実際の選考では、学部名に加えて専攻分野や研究内容も確認されることが多いです。
 
以下に、学部ごとに活かせる知識と職種をまとめました。
 

薬学部以外（文系・工学部など）からの就職先

製薬企業では、薬学部以外の出身者も幅広い部門で活躍しています。
 
たとえば商学部や経済学部で学ぶ市場分析、会計、経営戦略などの知識は、マーケティングや営業企画、経理などに生かせます。MRや人事、総務といった職種も、文系・理系を問わず応募できる可能性が高いです。
 
工学部出身者は、生産設備の設計や製造工程の改善、機器の保守管理などで専門性を発揮できるでしょう。情報学部で学ぶプログラミングや統計、データ分析は、創薬研究の支援や社内システムの構築、DX推進に役立ちます。
 
なお近年の製薬企業では、研究データや医療情報を扱う機会が増えています。そのためITやデータサイエンスの知識を持つ人材も求められつつあります。
 
製薬企業への就職を希望する人は、専攻と働きたい職種の接点を整理し、大学で学んだ知識を業務へどう生かせるかを説明できるようにしておきましょう。

製薬企業に入るには？就職・転職の進め方

 
製薬企業への入社は、大きくわけて新卒採用と中途採用の2つです。
 
新卒では、専攻や研究内容に加え、業界・企業への志望度や将来性が重視されます。一方中途採用では、前職で培った専門知識や実務経験を、応募先の企業でどう生かせるかが重要です。
 
研究職や開発職は、関連分野の専攻や実務経験が応募条件に含まれている傾向にあります。MRや事務系職種は異業種から応募できる求人もありますが、医薬品業界への理解は必須です。
 
自分の経歴と職種の接点を整理したうえで、応募先の職種と企業に合った準備を進めましょう。
 
関連記事：第二新卒の理系就活を成功させる方法と大手転職のコツを解説

新卒で製薬企業に入るには？

新卒で製薬企業を目指す場合は、総合職と専門職のどちらへ応募するかを決めましょう。
 
総合職では、幅広い部署で活躍できる適応力やコミュニケーション能力が重視されます。研究職や開発職などの専門職では、専攻分野、研究テーマ、実験経験が評価の中心です。
 
職種によっては、修士課程や博士課程の修了を応募条件とする企業もあります。
 
選考では「なぜ製薬業界なのか」「なぜこの企業なのか」「なぜこの職種を希望するのか」を、具体的に説明できるようにしておきましょう。「人の健康に貢献したい」という理由だけでは、他社との差が伝わりません。
 
応募先企業が注力する疾患領域や開発方針、事業内容を調べ、自分の経験や価値観と結びつけて志望動機を組み立てるのがポイントです。
 

中途・異業種から製薬企業に転職するには？

中途採用では、応募職種と関連する実務経験が重視されます。
 
研究職や開発職は、専門的な知識に加え、研究手法や臨床開発、データ解析などの経験を求められる場合が多いです。未経験からの転職難易度は高めなため、前職と近い技術分野や業務領域を選び、経験を横展開できる求人を探すのが現実的です。
 
一方MRや事務職、IT・データ分析、設備管理などは、異業種での経験を生かせる可能性があります。たとえば法人営業の経験はMR、経理や人事の経験は管理部門、システム開発の経験はDX推進との接点を示せます。
 
ただし簡単に採用されるとは限りません。MRや事務職希望でも医薬品業界の規制や商流を学び、応募先企業で発揮できる強みをアピールするのが大切です。
 

製薬企業に関するよくある質問

 
製薬企業への就職を考える人のなかには「薬学部以外でも応募できるのか」「総合職では何を経験するのか」といった疑問を持つ人もいるでしょう。
 
ここでは、製薬企業の職種や働き方についてよくある質問に回答します。
 

製薬会社は薬学部以外でも就職できますか？

薬学部以外の出身者でも、製薬会社へ就職できます。
 
研究職は薬学、化学、生物学、農学などを専攻した理系人材が中心ですが、薬学部卒に限定されるわけではありません。工学部出身者が生産技術や設備管理、情報学部出身者がデータ分析やDX推進を担当する場合もあります。
 
MRは文系・理系を問わず募集する企業も多く、営業経験やコミュニケーション能力を生かせる職種です。人事、総務、経理などの事務系職種も、学部を限定しない求人が多く見られます。
 
応募条件は企業や職種によって異なるため、採用情報を確認しましょう。
 

製薬会社の総合職とはどのような働き方ですか？

製薬会社の総合職は、特定の業務だけに限定せず、幅広い経験を積みながらキャリアを形成する働き方です。
 
多くの企業では営業、広報、マーケティング、開発、製造、管理部門などをジョブローテーションで経験します。複数の部署で働くことで、医薬品が研究段階から患者へ届くまでの流れや、会社全体の事業構造を理解できます。
 
配属や異動は、本人の希望だけでなく、適性や人員配置、事業方針などを踏まえて決まるのが一般的です。経験を重ねた後は、管理職や経営に近いポジションを目指す、特定分野の専門性を深める道などがあります。
 
ただし採用区分や異動制度は、企業ごとに異なります。そのため応募前に配属方針やキャリア制度を確認すると安心です。
 

製薬会社の事務職はどのような仕事内容ですか？

製薬会社の事務職には、人事、総務、経理、法務、調達、営業事務などがあります。
 
仕事内容は一般企業の管理部門とほぼ同じで、採用活動、給与計算、予算管理、契約手続き、備品管理などです。企業によっては社内外への情報発信を担う広報や、医薬品に関する資料管理を行う部門も事務系職種に含まれます。
 
事務職は研究や製造へ直接携わる仕事ではありませんが、各部門が円滑に業務を進めるために欠かせない職種です。基本的には研究職に必要な専攻や学位を満たさない人や、MR以外の職種を希望する人も応募できます。
 
ただし事務職は少ない定員に対し、応募者が集まりやすい傾向にあります。選考を突破するには、業界への関心に加え、自分の経験をどう生かせるかを示すのがポイントです。
 

まとめ

 
製薬企業には、研究・開発・生産・薬事・MR・事務など、多様な職種があります。必要な専攻や資格は職種ごとに異なるため、まずは自分の知識や経験を生かせる仕事をチェックしましょう。
 
研究職や開発職では専門性が重視される一方、MRや事務職などは、文系・異業種から挑戦できる場合もあります。
 
製薬分野で研究者として働きたい人は、製薬企業への直接就職だけでなく、研究開発支援企業で経験を積む方法も一つの選択肢です。
 
ワールドインテックのR&D事業部では、化学、バイオ、各種分析、臨床開発などのライフサイエンス領域で研究開発を支援しています。入社時の導入研修や専門的な技術研修、配属後の継続研修も整っているため、研究者として専門性を高めながら働きたい人は、事業内容や採用情報を確認してみてください。

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