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- 私たちの強み
- 強みを支える
取り組み - 主な取引業界・
対応領域
私たちの強み
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「チーム派遣」と「製造請負」を主軸とした高付加価値のHRサービスをご提供します。
私たちのサービスは従来型の製造派遣にとどまりません。
大幅な定着率向上と退職に伴う入社/教育コストのロスを削減する派遣スキーム「チーム派遣」。
高い請負技術力を持つ私たちだからからこそ実現できる「製造請負」。
常に現場の生産性を高め確かなものづくりに貢献することを目指し、お客さまのニーズにさまざまなスタイルでお応えしています。
チーム派遣
リーダーと現場社員が一体となり、チームとして組織的に製造業務を支援します。
従来型製造派遣の課題だった人間関係、作業内容による退職を防ぐことで、早期退職による退職に伴う入社/教育コストのロスを削減できます。
また派遣契約のため「直接的な指示」を可能としつつ、リーダーを配置することで請負契約に近い組織運営も実現できます。
従来型製造派遣の課題
退職理由の約70%を占める「人間関係」「作業内容」の改善に対応できず退職に伴う入社/教育コストのロスが発生、また現場社員一人ひとりに全ての指示・指導・管理を行うため労務コストもかさみます。
製造派遣における退職要因の割合
早期退職に伴う3つのコスト
全現場社員への個別指示・労務コスト増大
チーム派遣による『つながり』作りで早期退職を抑止、『採用→配属→育成→定着→成長』を見据えた長期的な人材計画が立てられます。
また、直接的な指示はリーダーに一任できます。
そのため、お客さまには労務コストの軽減と本来の役割へシフトいただきつつ、現場では業務請負に近い組織的なご支援が可能です。
「相談できる」「孤独にさせない」コミュニティづくり
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「相談役」や「取りまとめ役」もリーダーに一任できます
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チーム派遣を実現する様々な取り組み・実績
創業以来、私たちは現場社員の定着率向上に向けた様々な課題に向き合ってまいりました。
多くの現場経験で得られたノウハウをもとに、チーム派遣を実現させるための取り組みを実施しています。
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リーダーによる定期的な現場社員のモチベーション管理
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リーダーによる教育/フォローを通した、社員の早期習熟を実現
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全国の拠点、現場での豊富な導入実績
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製造請負
製造業務の一部、もしくは全体の請負も可能です。
人材確保やそれに伴う教育、安全衛生管理、労務管理、QCDSM管理まで、注文書・指示書一本でご対応できます。
またお客様には直接雇用の人材を高付加価値業務や新規業務に割いていただけます。
製造業務を取り巻く環境の変化
従来の生産変動への対応からコンプライアンスの整備まで、メーカー様に求められる対応は年々増しております。
お客様事情による環境変化
法改正による環境変化
外部要因による環境変化
内製だけでは対応しづらい課題に対し、製造請負のノウハウ・技術力・実績をもつ私たちにすべて一任いただけます。
また事業の取捨選択や外部環境の変化により人員調整、生産変動が発生した際の転籍による請負提案も可能です。
私たちの製造請負の特徴
お客様のニーズを把握し、共存共栄できる請負を目指しています。
求められるQCDSMの各項目に指標を設け事業所運営計画に反映、組織の各階層に向けて行動計画として落とし込んでいきます。
また進捗を定例会でレビューし、ご要望を受けながらPDCAのサイクルを回していきます。
進捗の共有とご要望の確認
ニーズの把握・事業所運営計画への反映
事業所・職場・現場に行動計画の落とし込み
請負技術力向上への取り組み
お客様から製造業務を一任いただくには、高い技術力と組織力が必要不可欠です。
私たちは『人材の質』という観点からも技術力向上に向けて様々な取り組みを実施しています。
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事業所外からの品質チェック
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現場階層からの改善活動推進と事業所単位での事例横展開
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階層別教育と人材開発
行政認証のもと豊富なお取引実績がございます
全国40超の事業所で3,000名を超える豊富なお取引実績がございます。
また行政認証を受けたコンプライアンス体制下で運営いたしますので、法令上も安心してお任せいただけます。
全国拠点でのお取引実績(一部抜粋)
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厚生労働省から認定・認証を受けています
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その他サービス
従来型の製造派遣以外にも、お客様のニーズや外部環境の変化に応じて様々なHRサービス、ご契約形態を提案しています。
人材派遣のご活用
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正社員派遣
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経験者配属
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ワールドインテック新卒社員の配属
直接雇用のご活用
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有料職業紹介(製造特化)
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紹介予定派遣
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海外人材の紹介
その他
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エルダー人材紹介
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海外拠点進出支援
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強みを支える取り組み
![](/static/8aced62954381a1858e12e6df0cfc0fc/69146/service-factory-hero-02-large.png)
![](/static/7122d91e19b09e09df55f6cdee93b7bf/6e34e/service-factory-hero-02-small.jpg)
「採用力」「育成力」「定着力」品質の高いサービスを提供できる当社独自の仕組みを備えています。
高定着率、高付加価値のサービスを実現するため、人材の採用、育成、定着の視点から様々な取り組みを実施しています。
人選~配属後のフォローまで
人材定着率向上に向けた取り組みを実施しています
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採用基準に基づく社員の選抜
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基礎教育/キャリア形成訓練
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ロードマップ・表彰制度の導入
スケールメリットを活かした採用力。必要なときに必要な人員を配属します
グループ企業・関連会社や海外拠点も含めた全国展開のインフラを活かし、“就業実績のある”既存社員の異動による配属を致します。
全国に営業拠点・お取引事業所を展開しています
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![](/static/d9de54a9ee2fbd93a6220932f5241ccc/84186/service-factory-image-12-sp.png)
全国の拠点からの
動員力
ワールドインテックは、あらゆる集人力で
お客様にコミットいたします。
取引企業数
約300社
社員数
約13,000人
最大動員数
約1,000名
関連会社数
約30社
営業拠点数
約40拠点
事業所数
約450拠点
関連会社・海外拠点からも支援いたします
グループ会社・海外子会社との連携で、海外での工場新設やライン増設、新製品立ち上げの事例もございます。
こちらよりお気軽にお問い合わせください。
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![](/static/cbe6a11d71abb30085cf2ce4bfa69fba/10f25/service-factory-full-04.jpg)
主な取引業界・対応領域
世界的なものづくりメーカー様を中心に、約300社様と多種多様なお取引がございます。
取引業界
自動車業界
半導体業界
LSI製造装置