治験コーディネーターの1日・一週間のスケジュールを大公開！年収についても解説

治験コーディネーターの1日を簡単に紹介

治験コーディネーターの1日のスケジュール例を紹介します。
 
なおスケジュールや仕事内容は、職場やその時の業務内容によって異なるため、あくまでも参考としてご覧ください。

治験コーディネーターの1日のスケジュールは、午前中は被験者対応と準備業務中心、午後は被験者への説明やCRAとの調整、事務処理が多い傾向にあります。
 
医師やスタッフとの密なコミュニケーションをはじめ、データ入力・管理、患者対応能力など、仕事内容は幅広いです。
 
求められるスキルが多く大変な仕事ですが、情報共有や記録管理の徹底が高品質な治験運営につながるため、責任感を持って業務にあたる姿勢が求められます。

治験コーディネーターの一週間のスケジュール

治験コーディネーターの1週間のスケジュールは、被験者対応やSDV対応（モニタリング）医師・CRAとの打合せや事務作業など、医療機関との連携によって内容が変化します。
 
そのため下記の表は、一例としてご覧ください。

一般的に週前半はメイン担当施設での業務が多く、進捗確認のためのSDV対応や記録整理が中心です。
担当する施設やプロジェクトによって、週後半は午前・午後で別の現場に移動するため、柔軟な行動が求められます。
 
基本的に「被験者対応」と「SDV対応」の繰り返しですが、事務作業やチームMTG、研修なども行います。

治験コーディネーターの年収

厚生労働省のデータによると、治験コーディネーターの年収は、430.2万円です。ただし年収は勤め先の形態や保有スキル、資格などによって変動します。
 
例えばSMO（治験施設支援機関）に所属している場合は、会社の給与規定や専門性の高さ・需要の増加によって比較的安定した収入が見込めます。
 
一方病院内で看護師や薬剤師が治験コーディネーターを兼務する場合は、もともとの医療職に基づく給与体系が適用されるケースが多いです。
 
また医療資格や治験経験、マネジメント経験がある場合は、高収入が期待できます。
 
治験コーディネーターは、医療という安定需要があるサービスに関わる仕事のため、収入面でも一定の水準を期待できる職種です。
 
参照：jobtag｜治験コーディネーター
関連記事：治験コーディネーターの年収はいくら？収入を上げる3つの方法についても解説

治験コーディネーターに向いている人の特徴

治験コーディネーターに向いている人の特徴を、下記にまとめました。
 

• 責任感を持って仕事を進められる人
• 患者や関係者と円滑にコミュニケーションを取れる人
• 学習意欲を持って新しい知識を学べる人 

自分が治験コーディネーターに向いているかどうか、ぜひ参考にしてみてください。

責任感を持って仕事を進められる人

治験コーディネーターは新しい医薬品の開発に大きく携わっており、人命や社会的な信頼に関わる重要な役割を担っています。そのため一つひとつの業務に対して強い責任感を持ち、細部にまで配慮しながら仕事を進める姿勢が重要です。
 
治験業務では、データや記録の正確性はもちろん、被験者の安全や安心を守るため、決められたルールやスケジュールで進行しなければなりません。
 
自分の判断や作業が、患者の体調や試験進行に大きな影響を与える点を自覚し、誠実に業務を遂行できる人は、現場で高く評価されます。

患者や関係者と円滑にコミュニケーションを取れる人

治験コーディネーターは、患者や関係者と円滑にコミュニケーションを取れる力が必要不可欠です。
 
治験現場は医師や看護師、製薬会社の担当者など、複数の関係者との連携や調整が欠かせません。特に治験を受けてもらう被験者には、不安や疑問を丁寧に説明し、信頼関係を築く力が求められます。
 
また治験コーディネーターは、医師と製薬会社の担当者の橋渡し役として、進行状況や課題の共有、スケジュール調整などを行います。そのため相手の立場に配慮しながら伝える工夫や、話をよく聞く傾聴力も必要です。
 
被験者が安心して治験に参加できるようにサポートしつつ、関係者とも信頼関係を築いてチームでスムーズに治験を遂行できる人が、治験コーディネーターとして活躍できます。

学習意欲を持って新しい知識を学べる人

治験現場は、新しい治療法や薬事法の改正など、常に最新情報のアップデートが求められる環境です。そのため治験コーディネーターは、担当治験ごとに必要な新知識を学び続けなければなりません。
 
また倫理や法規制の知識、医学統計や薬物動態の理解など、医療関係者として幅広く学び続ける姿勢が求められます。
 
日々の業務の合間を縫って、知識をアップデートするのは大変です。しかし新知識のインプットを前向きに捉え、自ら研修や勉強会に参加したり、治験現場での課題や情報を進んで吸収できたりする人は、治験コーディネーターとして成長し続けられるでしょう。
 
成長の結果、昇進や昇給などにもつながっていくはずです。

治験コーディネーターに関するよくある質問

治験コーディネーターに関して、よくある質問に回答します。

治験コーディネーターに必要な資格は？

治験コーディネーターになるために必須の国家資格はありません。しかし現場で活躍している人の多くは、下記のような医療系国家資格を持っています。
 

• 看護師
• 薬剤師
• 臨床検査技師 

資格があると良い理由は、治験コーディネーターの業務に必須な医療や薬剤知識・検査データの読解に役立つためです。例えば看護師資格があれば、患者の体調変化や症状をいち早く察知して医師と連携できます。
 
また医療現場では専門用語が飛び交いますが、医療系の国家資格があると、知識や経験を活かして医師や看護師との連携もスムーズに行えるでしょう。
 
治験コーディネーターは「医療系の国家資格は必須ではない仕事」ですが、実際は資格や医療現場での経験が、大きなアドバンテージになります。

治験コーディネーターが「きつい・やめとけ」って言われるのはなぜ？

治験コーディネーターが「きつい・やめとけ」と言われる理由は、業務内容のハードさにあります。治験コーディネーターは、医師や看護師、患者、製薬会社など、複数の関係者と調整を行う立場です。相手に合わせた言動が求められるため、人間関係にストレスを感じやすいです。
 
治験の進捗によっては残業や休日出勤が発生する場合もあり、仕事量の多さや責任の重さから「きつい・やめたい」と感じる人もいます。
 
一方でやりがいや達成感を得ながら働いている人もいるため、向き不向きや職場環境に左右される部分が大きいといえます。

関連記事：治験コーディネーターはきつい仕事？5つの理由ややりがい・向いている人を解説

治験コーディネーターの離職率は？

CRCばんくによると、近年の治験コーディネーターの離職率は7～15％程度です。
 
福利厚生や労働環境の改善などで、離職率は低下傾向です。しかしSMO（治験施設支援機関）の合併が増えると、1～2年ほどは離職率が増加するといわれています。
 
また業務量や責任の重さ、人間関係のストレスから離職に至るケースも考えられます。特に未経験で治験コーディネーターに転職した場合、医師や看護師、患者といった多くの関係者を調整する業務やイレギュラー対応を「想像以上に大変」と感じる人が多いです。
 
しかし適性やライフプランによって臨機応変に働き方を変更し、長く活躍している治験コーディネーターも存在します。離職率の数字だけで判断するのではなく、業務内容や職場の体制にも目を向けるのが大切です。
 
参照：CRCばんく

まとめ

治験コーディネーターの1日のスケジュールは、職場や担当業務によって変わりますが、おおよその仕事内容は下記にまとめられます。
 

• 出勤〜挨拶、メールチェックや連絡事項の確認
• 来院予定の被験者カルテや検査結果のチェック、治験薬・検査キットの準備
• 被験者への服薬状況や体調の問診、診察の同席、検査や次回来院日の調整
• 医師や看護師、製薬会社との打ち合わせ
• 治験結果や進捗に関する書類作成 

これらの業務は多岐にわたり、時には業務負荷が高くなることもありますが、ワールドインテックのRD事業部なら充実したサポート体制により、治験コーディネーターの大変さを払しょくできます。本記事のスケジュール例を参考に、キャリアチェンジ後の姿をぜひ考えてみてください。
 
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