システムエンジニアは増えすぎだから転職は無理？未経験者が仕事に就くためのポイント

システムエンジニアが増えすぎと言われている理由

近年、SNSやインターネット上では「システムエンジニアが増えすぎている」といった声が聞かれるようになりました。

なぜシステムエンジニアを目指す人が急増しているのでしょうか。背景には市場の需要だけでなく、働き方への憧れなどの要因も考えられます。

• 需要が高く未経験者を受け入れている企業が増えている
• フリーランス・副業として働きやすい
• 自由なイメージにあこがれて目指す人が増えている

それぞれの理由について解説します。

需要が高く未経験者を受け入れている企業が増えている

エンジニアの人口が増えている最大の要因は、IT業界の圧倒的な人手不足です。

近年は多くの産業でDXが推進されており、ITシステムの開発需要が高くなっています。しかし肝心のITシステムを作るエンジニアの数が足りていません。

その結果、人材を確保するために「未経験可」「文系出身歓迎」といった条件でポテンシャル採用を積極的に行っている企業が増えています。

フリーランス・副業として働きやすい

近年は働き方が多様化しており「会社に依存せず、自分のスキルで稼ぎたい」と考える人たちによるフリーランスへの転身が、増加傾向にあります。

システムエンジニアは、パソコンとインターネット環境があれば作業できるため、場所や時間にとらわれずに働きやすいのが魅力です。特に近年はリモートワークの普及により、地方に住みながら都心の会社で高単価案件を受けるという働き方も一般的になりました。

実務経験を積めば、フリーランスとして独立して年収を上げたり、本業の終業後や休日に副業で追加収入を得たりしやすい点に魅力を感じ、フリーランス・副業として働く人が増えているのです。

自由なイメージにあこがれて目指す人が増えている

SNSやWeb広告の影響で、システムエンジニアに対して「自由でクリエイティブな、新しい時代の働き方」というイメージを持つ人もいます。

• カフェでおしゃれに仕事ができる
• 満員電車とは無縁の在宅ワーク
• 服装や髪型が自由

上記のようなWeb系企業の華やかなイメージに憧れを抱き「今の仕事を辞めて、自由なエンジニアになりたい」という動機で目指す人が増えている点も、システムエンジニアの人口増加の一因です。

システムエンジニアは増えすぎているが引き続き需要は高い

「システムエンジニアが増えすぎ」と言われますが、未経験者が一時的に飽和しているに過ぎません。現場では即戦力が不足しており、スキルを持つ人材への需要はむしろ高まっています。

さらに社会全体のDX推進やAI技術の発展により、開発案件は増加の一途をたどっています。

2030年には最大79万人のIT人材不足が予測されており、経験を積んでスキルを高めれば、将来性は高く安定した働き方が可能です。

システムエンジニアとして働くなら知っておきたい注意点

将来性が高く魅力的なシステムエンジニアですが、良い面ばかりではありません。実際に働き始めてから「こんなはずじゃなかった」と後悔しないよう、注意点も理解しておきましょう。

• 未経験者がいきなり高収入を得るのは難しい
• 夜勤・残業で肉体的・精神的につらい可能性がある
• 仕事と両立しながら知識のインプットが求められる

それぞれの注意点について解説します。

未経験者がいきなり高収入を得るのは難しい

「システムエンジニアは稼げる」というイメージが強いですが、未経験からスタートしてすぐに高収入を得るのは難しいです。

入社直後は、研修期間や下積み的な業務が多く会社への貢献度が低いため、初任給は一般的な水準になります。特に未経験者は、月収20万円前後からのスタートとなる場合も多いです。

高収入を得られるのは、数年の実務経験を積み、専門的なスキルやマネジメント能力を身につけている人たちです。そのため「システムエンジニアになればすぐに稼げる」という考えは持たないようにしましょう。

夜勤・残業で肉体的・精神的につらい可能性がある

システム開発の現場は納期厳守が原則のため、担当する案件によってはスケジュールの遅れを挽回するために残業や休日出勤をせざるを得ません。

また顧客折衝も多く、クライアントからの無茶な要望や理不尽なクレームなどに対応しなければならないため、精神的につらいと感じる可能性があります。

仕事と両立しながら知識のインプットが求められる

IT技術の進化スピードは非常に速く、一度覚えた知識が数年後には使えなくなるケースは日常茶飯事です。

そのためシステムエンジニアとして活躍し続けるには、仕事と両立しながらプログラミング言語やツール、クラウド技術などの勉強を継続する必要があります。

時にはプライベートを削って、資格取得やインプットにあてる努力が必要です。したがって「勉強が嫌い」「仕事とプライベートはきっちり分けたい」という人は、ストレスを感じやすいでしょう。

未経験者がシステムエンジニアを目指すためにやるべきこと

未経験者でもきちんと準備をして転職活動に臨めば、システムエンジニアになれる可能性は十分にあります。

• 求められるスキルを理解して身につけておく
• 使用頻度の高いプログラミング言語を理解しておく
• 業務に活かせる資格を取得しておく

それぞれ詳しく解説します。

求められるスキルを理解して身につけておく

システムエンジニアには、プログラミング技術以外にも重要なスキルがあります。特に未経験採用では、技術力よりもコミュニケーション能力や論理的思考力が重視されやすいです。

システム開発はチームで行うため、クライアントの要望を正確に聞き出すヒアリング能力や、チームメンバーと協力して円滑に業務を進める力が不可欠です。

未経験者は、前職での接客経験やリーダー経験など、対人スキルをアピールできるように整理しておきましょう。

使用頻度の高いプログラミング言語を理解しておく

実務未経験でも、プログラミングの基礎学習は取り組んでおきましょう。「入社後に教えてもらう」という受け身な姿勢ではなく、自ら学んでいる意欲をアピールすると、書類審査や面接で高評価を得られる可能性があります。

まずは求人数が多く、汎用性の高い言語から学習を始めるのがおすすめです。

【おすすめのプログラミング言語】

• Java：大規模な業務システムで使われており、求人数が多い
• PHP・Ruby：Webサービスの開発によく使われ、比較的習得難易度が低く初心者向き
• Python：AIやデータ分析分野で需要が高まっている
• JavaScript：Webサイトの動きを作る言語で、目に見える成果物を作りやすく学習のモチベーションを保ちやすい

業務に活かせる資格を取得しておく

資格取得は、未経験者が「基礎知識」と「学習意欲」を客観的に証明するための有効な手段です。実務経験がない分、資格の保有をアピールできると「入社後即戦力として活躍してくれそう」というポジティブな評価につながります。

【取得がおすすめの資格】

• ITパスポート：ITに関する基礎知識を証明する入門資格
• 基本情報技術者試験：「エンジニアの登竜門」とも呼ばれる国家資格で、基礎力のアピールとして有効
• AWS認定資格（クラウドプラクティショナーなど）：近年需要が急増しているクラウド（AWS）の知識を証明可能

システムエンジニア増えすぎに関するよくある質問

システムエンジニアの増えすぎ問題に関する、よくある質問に回答します。

未経験エンジニアは先輩から見るとうざい？

Yahoo!知恵袋などを見ると「未経験の中途社員が使えない」「手取り足取り教えるのが負担」といった厳しい意見が見られます。そのため「未経験エンジニアは先輩からみるとうざいのでは…」と不安になる人も多いでしょう。

しかし先輩たちのストレスの原因は、未経験ではなく受け身の姿勢です。

• 自分で調べずにすぐに質問する
• メモを取らず同じ質問を繰り返す
• 質問しても「わかりません」としか言わない

未経験者でも「自分なりに調べたのですが、この箇所が分かりません」といった自走する姿勢を見せれば、多くの先輩は優しく教えてくれるでしょう。

未経験でエンジニアになって後悔しない？

「未経験からエンジニアはやめとけ」という声もありますが、後悔するかどうかはきちんとエンジニアの仕事について理解しているかで決まります。

後悔する人の多くは「楽して稼げる」「完全自由な働き方」といった、良い部分だけを見て転職してしまい、地道な学習や納期のプレッシャーに直面して挫折してしまうケースが多いです。

一方で「手に職をつけて長く働きたい」「モノづくりに携わりたい」という理由で始めた人は、最初は大変でもスキルが身につくにつれて仕事が楽しくなり、後悔する可能性は低いでしょう。

30歳前後のシステムエンジニアの年収は？

厚生労働省のデータによると、30歳前後のシステムエンジニアの平均年収は500万円前後です。

• 25〜29歳：469.6万円
• 30〜34歳：541.14万円

参照：jobtag｜システムエンジニア（Webサービス開発）

なおエンジニアは、スキルや経験が給与に直結しやすい職種で、実力があれば年齢に関係なく高収入を得られる可能性があります。

システムエンジニアの年収については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひあわせてお読みください。

【関連記事】システムエンジニアの年収を年代別に解説！収入を上げるためのポイントも紹介

まとめ

システムエンジニアが増えすぎと言われている理由は、未経験者層が一時的に飽和しているのが大きな要因です。現場ではスキルを持つ人材が不足しているため、きちんとした環境で実力を磨けば安定して働けます。

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