ワールドインテックは「技術者が働きやすい環境を整えること」が使命であると考えています。そのために研修制度も充実。新入社員研修の後は各配属先でOJT研修を行い、入社後2年間はフォローアップ研修にて、一人ひとりの成長をしっかりサポートしていきます。人を育て活かす、それがワールドインテックの理念です。
入社時には新卒・キャリア別に導入研修を用意しています。業界の基礎知識をしっかりと習得でき、スムーズに業務に取り組める内容が整っています。また、新卒の社員を対象に、年2回のフォローアップ研修も実施しています。懐かしの同期に出会えるだけでなく、業界の最新情報や先端技術を学んだり、実務にすぐに活かせるピンポイントな技術を学びます。
フォローアップ研修・導入研修の良いところは？
導入研修では、社会人にとって一番大切なヒューマンスキルが身につきます。社会人になったことを身をもって実感できる良い機会でした。また、フォローアップ研修では、最新技術の学習も魅力ですが、やはり普段会えない同期社員と会えるのが楽しみです。同じ志をもった仲間と再会できるとても有意義な時間です。
ワールドインテックには、自身の力を最大限に発揮し、最高の仕事ができるようにサポートする研修体制があります。 機械分野では、当社が関連企業および提携企業において、CATIA V5・Solid-Works・UG・AutoCADなどのCAD研修や機械工学・製図研修を、 電気/電子分野では電子工学・回路研修やハンダ付け・オシロスコープなどの機器研修を、 IT分野では、システム開発におけるC言語・JAVAなどを用いたプログラミング研修・マネージメント研修 といった個々のレベルに合わせ基礎から応用まで様々なコースを用意しております。
