ワールドインテックは「社員（研究者・開発スタッフ）が働きやすい環境を整えること」が使命である、と考えています。配属先によっては、これまで培ったスキルや経験だけでは進められないテーマもあります。でも心配はいりません。当社では、関東・関西の2拠点に大学の最先端の研究設備を利用した研修制度（研究開発）や専任講師によるモニター教育研修プログラム（臨床開発）を用意。初めての領域でもスムーズに業務へ取り組めるよう環境づくりに配慮しています。
入社時には新卒・キャリア別に導入研修を用意しています。業界の基礎知識をしっかりと習得でき、スムーズに業務に取り組める内容が整っています。また、新卒社員を対象に、年2回のフォローアップ研修も実施しています。貴重な同期の仲間に出会えるだけでなく、業界の最新情報や先端技術を学んだり、実務に即活かせるピンポイントテクニックを学びます。
フォローアップ研修・導入研修の良いところは？
入社時の導入研修では、同期の仲間と協力して研修を乗り越えたので絆が深まりました。入社してすぐにそれぞれの配属先での勤務になるので大切な仲間とのかけがえのない時間です。年2回のフォローアップ研修では、同期の仲間と会えるのが楽しみ。久しぶりに会うと「研究仲間」として刺激になります。
当社では、東京薬科大学ならびに近畿大学と提携し、関東と関西の2拠点に大学の最先端の研究設備を利用した研修制度を設けています。1人ひとりの配属予定先の研究テーマに合わせて、当社で用意されている数ある研修コースの中から必要なものをピックアップ。オーダーメイド型の専門研修プログラムを組み立てます。
研究開発の研修を受けた感想は？
近畿大学で機器講習を受けましたが、「実際に使用した」ということが業務する上での自信や安心感へとつながっています。
また、専門の講師がいるので、分からないことがあればすぐに聞くことができるのも魅力。どのような機器を使いたいか、希望を出すこともできます。
臨床開発分野では、未経験者の方を中心に160時間に渡る研修プログラムを用意。エキスパートの講師がほぼマンツーマンで対応し、臨床開発分野で必須となる業界標準スキルを身につけます。
研修担当として心掛けていることは？
導入教育研修では、受講者の皆さんのペースに合わせて講義を進めるように心がけていますので、基本的な知識をしっかり身に付けていただきます。配属後の継続研修では、知識はもちろん、配属先で困ったこと、業務の進め方など、色々な相談にも乗らせていただいています。 研修は、異なる配属先で勤務する大切な交流の場でもあるんです。
臨床開発の研修を受けた感想は？
配属されている間もフォローがあることはとても心強いです。日常業務にも活かせますし、配属が終了しても次のクライアントに行く準備が同時にできるので安心です。研修講師とも密にコミュニケーションがとれるので助かっています。
